Vorstand

Geschichte des VPSG

Meilensteine des Vereins:

• 23.06.72: Erste Zusammenkunft im Spital Limmattal in Schlieren mit 13 Personalchef*in- nen
  Beschluss: Durchführung von 2 Tagungen pro Jahr, jeweils in einem anderen Spital unter dem Namen «ERFA-Gruppe für Personalchefs von Krankenanstalten».
• Gründungsmitglied: Otto Borer, ehemaliger Personalchef Kantonsspital Luzern.
• 04.11.1976: Gründung der «Vereinigung der Personalchefs Deutschschweizer Spitäler» an einer Tagung im USZ mit Genehmigung der Statuten und Wahl des ersten Fachausschusses.
• 09.11.1978: Genehmigung der Statuten an der Tagung im KS Baden.
• 18.11.1983: Ersatz Begriff «Statuten» durch «Richtlinien»; Genehmigung der Richtlinien an der Tagung im Regionalspital Biel

Weitere erwähnenswerte Entscheide 1983–1995

• Änderung des Namens in «Vereinigung der Personalchefs Schweizer Krankenhäuser»
• Schaffung der Frei- und Ehrenmitgliedschaft
• Ersatz «Fachausschuss» durch Vorstand mit 3-jähriger Amtsdauer
• Genehmigung Signet VPSK mit dreisprachigem Schriftzug
• Diskussion neue Regionen-Aufteilung mit AG/SO separat und Aufteilung ZH wurde verworfen
• Erste Präsidentin 1995
• 2009: Gründung einer Geschäftsstelle

Was ist nach 40 Jahren (2016) neu oder anders im HR des Gesundheitswesens und damit auch im VPSK?

• Erhöhter Anspruch und gestiegene Erwartungen an das HR und seine Rolle in den Gesundheitsbetrieben sowie die Professionalisierung.
• HR: Service Center, HR Controlling, Recruiting Center, Personalmarketing, Business Partner, etc.
• VPSK: Professionalisierung des Vereinsbetriebes mit Etablierung eines professionellen Vorstandes
• Einführung eines Sponsoringkonzeptes 2012 mit einer breiteren finanziellen Basis (Verzehnfachung des Vereinsvermögens von 7 auf 70‘000 in den letzten 6 Jahren) und einer professionellen Geschäftsbeziehung mit den wichtigsten Geschäftspartnern im HR-Umfeld.
• Verstärkter Einfluss in den politischen Gremien mit FKHRM+ und AG SECO
• Ausbau des VPSK in der ganzen Schweiz mit der Bildung einer neuen Region E Roman- die-Bas Valais et Ticino und der erstmaligen Jahresversammlung in der Westschweiz 2016 in Lausanne, simultan übersetzt
• Anpassung der Statuten an den aktuellen Vereinsbetrieb (2006, 2015)

VPSK ab 1. Januar 2021 sowie für die nächsten Jahre

• Unsere Ziele sind eine hohe Vernetzung unter HR-Verantwortlichen in der Gesundheitsbranche. Wir streben eine Zusammenarbeit mit bewährten Sponsoren sowie Partnerfirmen an, welche einen Mehrwert in der Branche bieten.

  Motto: Netzwerk – Wissen – Weiterbildung
  
  
• Implementierung neue Geschäftsstelle
• Projekt Rebranding VPSK – Neue Homepage, neues Logo, neue Namensgebung
• An der GV vom 12.11.2021 wurde die neue Namensgebung VPSG (Verein Personal- Manager*innen Schweizer Gesundheitsinstitute) sowie die Anpassung der Statuten vernehmlasst
• Digitalisierung der Geschäftsstelle und Archivierung der Vereinsakten.
• Stärkung der strategischen Partnerschaften • Durchführung CAS HRMG – 3. Auflage. 11 Teilnehmende sind erfolgreich gestartet.
• HR Cosmos – erfolgreich eingeführt Ende Oktober 2021 – und Weiterentwicklung.
• Sponsoring- und Partnerschafts-Konzept erstellen
• Förderung von Fachinputs auf unserer Homepage (Verlinkung etc.)
• Förderung von Webinaren
• Aktivierung der strategischen Partnerschaft mit Polypoint
• Fortführung der Professionalisierung im Vereinsbetrieb mit dem Ziel des Weiteren Ausbaus der Dienstleistungen für seine Mitglieder*innen
• Verstärkte Einflussnahme in den relevanten Gremien und politischen Behörden
• Nicht vergessen: Zeit nehmen für «Kameradschaft und Geselligkeit, Neu-Deutsch Networking!

Statuten