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En raison de diverses situations, le partenariat avec Polypoint était un peu faible par le passé. Nous l'avons repris activement et commençons à le développer de manière ciblée, en mettant l'accent sur la prise en compte des besoins des clients de nos instituts de santé. L'objectif est d'encourager les développements dans une perspective stratégique.
Les activités suivantes sont prévues :
Réunion d'information (notamment sur les propositions de valeur, les parties du produit récemment mises en œuvre et la feuille de route dans le contexte de la planification des ressources humaines) avec webinaire le 09.12 et le 15.12, tous les matins.
Enquête entre mi-décembre 2021 et fin janvier 2022 (faire correspondre les besoins et les stratégies).
Une fois l'enquête terminée, une plateforme de dialogue sera mise en place à partir de février 2022 environ et d'autres projets seront lancés.
Nous nous réjouissons de pouvoir aborder les développements à venir dans le domaine de la planification du personnel avec Polypoint.
Plus d'informations directement par mail de Polypoint.
Les activités suivantes sont prévues :
Réunion d'information (notamment sur les propositions de valeur, les parties du produit récemment mises en œuvre et la feuille de route dans le contexte de la planification des ressources humaines) avec webinaire le 09.12 et le 15.12, tous les matins.
Enquête entre mi-décembre 2021 et fin janvier 2022 (faire correspondre les besoins et les stratégies).
Une fois l'enquête terminée, une plateforme de dialogue sera mise en place à partir de février 2022 environ et d'autres projets seront lancés.
Nous nous réjouissons de pouvoir aborder les développements à venir dans le domaine de la planification du personnel avec Polypoint.
Plus d'informations directement par mail de Polypoint.
| cas_hrmg_mit_bild.pdf |
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